Im Team ist es wie in einer Ehe: Ab und zu kommt es zu Reibung, die man im besten Fall zur gemeinsamen (Weiter-)Entwicklung nutzt, so dass man bis zu Rubinhochzeit zusammen bleibt. Oder kurz: "Bis dass die Rente uns scheidet"

Bei der gemeinsamen (Weiter)-Entwicklung unterstützen wir Sie mit unserem Quita-Teamentwicklungsinstrument. Wir begleiten Sie ein Jahr lang bei der Teamentwicklung.

Sie durchlaufen dabei verschiedene Phasen, für die wir Ihnen monatlich Aufgabe vorbereitet haben. Diese können Sie als Individiuum zur Selbstreflektion, als Einrichtungsteam und als Leitung durchlaufen. Die Aufgaben stehen jeden 1. Montag im Monat hier zur Verfügung.